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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以員工對工作的勝任力為依據(jù)支付的薪酬被稱為（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    試題序號

    以員工對工作的勝任力為依據(jù)支付的薪酬被稱為（）

    • A、績效薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、職位薪酬
    • D、外在薪酬
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    下列選項屬于過程型激勵理論的是（）

    • A、期望理論
    • B、強(qiáng)化理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    在工作分析中，編制描述的是（）

    • A、職位數(shù)量
    • B、職位質(zhì)量
    • C、職位結(jié)構(gòu)
    • D、職位功能

    組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價值觀進(jìn)行規(guī)定的制度是（）

    • A、行為幅度制度
    • B、行為導(dǎo)向制度
    • C、行為歸化制度
    • D、行為時空制度

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